Agrimensor – Ramón Oniel Jiménez

Muy buenos días 🩼⚕️🦿🩺

Como colectivos podemos hacer un inventario de los detalles que juntos podemos conquistar en un futuro, darle un nuevo formato a instituciones que están vinculadas al ejercicio profesional.

El pensamiento individualista ha dejado grandes cicatrices, provocando grandes estragos y negando la oportunidad de repuestas colectivas a la altura de la circunstancias. Desigualdad?

Pensemos:

El ejercicio profesional de la agrimensura tienen riesgos⚠️, así como toda él área de las ingenierías,algunas  exposiciones son la movilidad del trasporte ( traslado desde el lugar de operaciones hasta el proyecto);otros riesgos son la movilidad física terrestre en el proyecto ( barrancones, taludes, derriscadero, laderas , limatesa,electricidad aérea o subterránea o ilegal, deficiencia de seguridad en obras civiles).

El colectivo tiewne un gremio que dentro de su estructura tiene un Instituto de Salud, este departamento de salud es poco conocido por los profesionales de las ingenierías, por lo menos lo de las Regionales,fruto de poca coordinación institucional, consecuencia de la centralización rancia, que ha omitido desde las cátedras universitarias, como la bienvenidas a nuevos colegiados por los núcleos profesionales a nivel nacional.

Este instituto está configurado en sus estatutos para proteger a cada colegiado en sus diferentes etapas de salud,su membresía se paga mensual, en cada Regional, la cuota fija es de unos $100.00 DOP.

Esta cuota está establecida en el libro 📚 azul del Codia, esto significa que anual el colegiado debe pagar 💰 $1,200.00 DOP , aproximadamente 22 dólares, estos fondos van directamente al Instituto de Seguridad Social del Codia ( Ises Codia ).

Por $100 DOP, al mes, las agrimensoras embarazadas pueden solicitar el aporte de $10,000.00 DOP,si el parto es normal, si el parto es por cesárea, el aporte es de $20,000.00 DOP.

Si fallece un familiar de un colegiado ( padre o madre y esposa o esposo),el colegiado recibe un aporte de $10,000.00 DOP,en ese mismo orden, si un colegiado fallece, a sus familiares le entregan un seguro de vida valorado por la suma de $50,000.00 DOP.

El tema de la pensión debe revisarse, la forma de los colegiados recibir sus fondos tiene que aplicar mejoras a nivel nacional, esta pensión es considerada como aporte $2,000.00 DOP, un desbalance total para un gremio que maneja grandes recursos económicos.

Algunos detalles que se deben establecer es un parámetro de seis meses ( 6 meses ), de gracia, a cada colegiado que se vea involucrado en una situación para ponerse al día, fuera de ese plazo, se considera que no aplica a los beneficios.

Aunque en el portal web del IsesCodia, no se reporta el inventario mensual o anual, estas deben ser de las consideraciones a las mejoras, sin las estadísticas de lugar, se complica analizar las mejoras al sistema.

A groso modo, calculamos si el colegio tiene una membresía de aproximadamente 40 mil profesionales x $1,200.00 DOP, anual, en la actualidad estaría manejando un presupuesto directo de $48 millones , unos $4 millones al mes, en realidad no sabemos de cuánto será el déficit 💸

Muchas variables sin reglas reglas claras, principalmente en accidentes laborales, de igual manera en los portales web no aparecen más detalles.

El IsesCodia, cumplió 38 años el mes pasado,es necesario enfocar mejoras para que a nivel nacional lleguen las ayudas y aportes económicas a los colegiados que la necesiten, el tema trasparencia, inventarios y auditorías deben ser fundamentales para conquistar la seguridad social que merecemos. Debemos saber cuánto es el consumo anual y cuál es el mecanismo para proteger los recursos económicos que se van acumulando.

De manera individual, el profesional se inclina por un seguro privado, para los riesgo ⚠️ laborales, vehículos , servicios funerarios y servicios contra  terremotos e incendios 🔥otros quedan en la clandestinidad social.

Para el año 2008, el IsesCodia había propuesto que los pensionados podían retirar sus recursos desde una tarjeta bancaria, que ha pasado, porque no se aplica ?.

En ese entonces se manifestó lo siguiente: En esta etapa nuestro gremio hará hincapié en los servicios a los colegiados en toda su extensión, sostuvo para agregar que tanto en la sede central como en las regionales y delegaciones se ofrecerán cursos, charlas, seminarios, postgrados y maestrías con la participación de los profesionales de la ingeniería.

Indicó que a través de la seguridad social del Codia los ingenieros y familiares reciben servicios de salud, incluyendo seguros de hospitalización, cirugía, maternidad y otros sistemas que permitan cubrir los riesgos de enfermedades.

En 2020, CODIA,considera propicio el momento para que el Poder Ejecutivo emita “el tan esperado decreto de pensión que favorecería a decenas de esos profesionales, cuya situación económica y de salud es de extrema calamidad.

También en 2020, El CODIA y SENASA firman acuerdos para dotar de carnet a más de 20 mil ingenieros, arquitectos y agrimensores.

Seguridad Social como un Derecho humano. Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Seguridad Social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

La seguridad social es un derecho humano fundamental, una poderosa herramienta para combatir la discriminación y un instrumento esencial para reducir la pobreza y promover la inclusión social.

Principales elementos del derecho a la seguridad social.

A:Disponibilidad: es necesario que la legislación interna contemple un sistema de seguridad social para garantizar que las prestaciones se administran y supervisan eficazmente.

B:Nivel suficiente: las prestaciones, ya sean en efectivo o en especie, deben ser suficientes en importe y duración a fin de que todos puedan ejercer sus derechos a la protección y asistencia familiar, a un nivel de vida adecuado y a la atención de salud.

C:Asequibilidad: los costos directos e indirectos relacionados con las cotizaciones deben ser asequibles para todos y no deben comprometer el ejercicio de otros derechos reconocidos en el Pacto.

D:Accesibilidad: todas las personas deben estar cubiertas por el sistema de seguridad social, incluidas las personas pertenecientes a los grupos más desfavorecidos o marginados, sin discriminación. Las prestaciones también deben ser accesibles.

Historia:

Alemania 🇩🇪

La seguridad social nació en Alemania, en la época del canciller Otto von Bismarck, con la Ley del Seguro de Enfermedad , en 1883.

Estados Unidos 🇺🇸

La expresión seguridad social se popularizó a partir de su uso por primera vez en una ley en Estados Unidos; concretamente, en la Social Security Act (Ley de seguridad social) de 1935.

Gran Bretaña 🇬🇧

William Beveridge amplió el concepto usado en Estados Unidos en el llamado Informe Beveridge, de 1942, para Gran Bretaña, con las prestaciones de salud y la constitución del National Health Service (Servicio Nacional de Salud) británico, en 1948.

Japón 🇯🇵

Desde antes de la Segunda Guerra Mundial, fue uno de los principales impulsores mundiales de la seguridad social, al haber creado el Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar y su propio sistema de pensiones e incapacidad. El sistema incorporó, tras la Segunda Guerra Mundial, los principales rasgos del Estado del bienestar. A finales de la década de los 50, la promulgación de dos leyes —la Ley del Seguro Nacional de Enfermedad y la Ley de la Pensión Nacional— permitió que los trabajadores autónomos, los dedicados a la agricultura y otros que no estaban incorporados al sistema de la seguridad social pudieran beneficiarse del sistema nacional de pensiones y del seguro nacional de enfermedad. En abril de 1961 entró en vigor un sistema de seguro de enfermedad y pensiones para todos los ciudadanos japoneses, que fue costeado por el Estado en una coyuntura de rápido crecimiento económico.

Qué es la seguridad social para independientes?

Es necesario resaltar que el trabajador independiente debe pagar seguridad social sobre el 40 % de sus ingresos mensuales, teniendo como base el salario mínimo mensual. A partir de este valor, debe cotizar el 12,5 % por salud y 16 % por pensión.

La seguridad social para los profesionales independientes: diseño y desempeño de las Cajas de Previsión y Seguridad Social para profesionales de la República Argentina 🇦🇷

En Argentina existen 82 cajas para profesionales que reúnen alrededor de 700.000 afiliados activos y pasivos. La gran heterogeneidad y escasa articulación entre estos organismos es uno de los principales problemas de la seguridad social. Esta publicación ofrece una caracterización de este universo e identifica los principales problemas y desafíos en materia de cobertura, suficiencia, sustentabilidad y articulación institucional para fortalecer la seguridad social destinada a profesionales independientes.

Cómo podemos apreciar, es un tema a explorar a nivel colectivo, dirigirnos hacia una misma dirección y consolidar un bien común.

MUY ATENTAMENTE – Ramón Oniel Jiménez

FRASE DEL ARTICULO:

“Cualquier sociedad que renuncie a un poco de libertad para ganar un poco de seguridad, no merecen ninguna de las dos cosas.”

BENJAMIN FRANKLIN

 ¡Hola a todoa la comunidad de XYZ 3D! Acabamos de compartir con ustedes un artículo muy interesante que hemos analizado, y que tiene mucho que ver con nuestra comunidad de profesionales. Ahora, nos ha marcado en algunos puntos clave sobre la importancia de la colaboración y la seguridad social en el ejercicio profesional.

Como equipo de XYZ 3D, estamos convencidos de que unidos podemos lograr grandes cosas y marcar la diferencia en el mundo profesional. ¿Por qué no aplicar este pensamiento colectivo en áreas como la ingeniería y la agrimensura? Como hemos visto en el artículo, existe un Instituto de Salud dentro del gremio de profesionales de la ingeniería que nos ofrece beneficios en diferentes etapas de nuestras vidas. ¿No es genial?

Sabemos que algunos de ustedes podrían preferir seguros privados debido a la falta de claridad en los beneficios, pero les animamos a que exploremos juntos este tema y trabajemos en conjunto para lograr un sistema de seguridad social que beneficie a todos los profesionales independientes.

Para darles un contexto más amplio, el artículo también menciona ejemplos de sistemas de seguridad social en países como Alemania, Estados Unidos, Gran Bretaña, Japón y Argentina. ¡Quién sabe, quizás podamos aprender algo de ellos e implementar soluciones innovadoras en nuestra comunidad!

Queremos aprovechar esta oportunidad para agradecer a Ramón Oniel Jiménez por redactar este artículo tan informativo y enriquecedor. Estamos seguros de que este tema es crucial para fomentar un sentido de comunidad y buscar mejoras en el sistema de seguridad social para profesionales.

Así que, amigos de XYZ 3D, no olvidemos que juntos podemos lograr un cambio real y duradero. ¡Sigamos explorando, innovando y trabajando en equipo! ¡Hasta la próxima!

Con cariño,

El equipo de XYZ 3D